为使青年教师上岗前具备高校教师基本的政治素质、心理素质和业务素质，熟悉高校教学工作过程和教学工作规范，学校决定，在青年教师来学校后进行岗前培训。岗前培训包括“职前教育、教学见习期”两部分。

一、职前教育

（一）省级培训

参加黑龙江省高校师资培训中心组织的青年教师岗前培训课程，修完《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等学校教师教育教学能力》并通过考试，获得由黑龙江省高校师资培训中心颁发的岗前培训合格证书。

参加黑龙江省高校师资培训中心组织的教育技术初级和中级培训。

（二）校本培训

职前教育由教务处统一安排，形式主要以黄金城娱乐,黄金娱乐登陆班为主，辅以讲座和网络培训。时间安排在来校进入教研室之前，脱产黄金城娱乐,黄金娱乐登陆。黄金城娱乐,黄金娱乐登陆内容如下：

1、学校基本情况介绍。

2、国家、省、学校各项法规和规章制度的黄金城娱乐,黄金娱乐登陆。

3、教师礼仪培训。

4、心理学讲座（主要针对当代大学生的心理特点）

5、教师教研/科研立项申报、研究方法和能力提高方面的讲座。

6、教师授课质量评价方面的讲座。

7、请资深专家介绍如何做一名合格的教师

8、常用办公软件的使用和教育技术（多媒体课件制作）方面的培训。

二、教学见习

由院（部）组织，教研室负责具体实施。

教学见习实行导师制。由各院（部）委托教研室安排具有中级职称以上的教师担任指导教师，一名指导教师限带一名青年教师，并实行责任制；与指导教师签定“指导教师责任合同”，按期检查合同执行情况。对不认真负责的指导教师要及时更换。

指导教师要坚持四项基本原则，工作责任心强，业务水平高；对青年教师要给予切实指导。其责任是在政治上指导青年教师热爱教育事业，坚持教书育人，坚持四项基本原则，在业务上热心讲解、耐心指导；定期向教研室汇报青年教师训练情况，发现问题及时处理。

青年教师要严格遵守学校的各项规章制度，应以优异成绩转正达到助教水平。对见习期间不能完成见习任务的，导师和教研室有权向院（部）建议延长其见习期。

青年教师见习期满的转正由人事处、教务处、院（部）共同负责，严格转正标准，符合标准者按时转正。经院（部）组织试讲合格后方可承担授课任务。

对非医类院校毕业的教师要求在三年内完成系统解剖学、组织胚胎学，病理学、病理生理学、药理学、生理学等医学基础课程的黄金城娱乐,黄金娱乐登陆。参加黄金城娱乐,黄金娱乐登陆的教师在黄金城娱乐,黄金娱乐登陆前到师资培训科登记备案，黄金城娱乐,黄金娱乐登陆结束后将听课笔记交到师资培训科存档，作为业绩考核的依据。

岗前培训结束后每名教师要写出书面总结材料，院（部）对每名教师写出书面评语，存入教学档案。

岗前培训经费由教务处统一掌握，由个人和学校共同承担。