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集体备课制度             
                           
    集体备课是教学工作的基本环节。通过集体备课,可以加强教学理论的研究,互通有无,博采众长,通过对教材中的疑难问题开展讨论,既可以澄清以往错误的认识,又可以加深对内容的理解,通过集体备课,对各章节重点内容达成一致,保持教学内容及教学进度的一致性,为最终公平的考核学生成绩奠定基础。             
     具体要求:             
     1、集体本科由教研室全体教室参加,每学期至少集体备课4次,由教研室主任根据教学内容做出相应安排。             
     2、认真研究教学大纲,吃透教材,明确各章节的重点、难点、疑点,教师之间互相黄金城娱乐,黄金娱乐登陆、互相交流,共同切磋,达成共识后,方可上讲台。             
     3、深入了解学生,课程内容要加强针对性,提高教学质量。             
     4、编写集体讨论通过的教案和讲稿。             
     5、集体备课情况列入教师教学档案。            
                     
       
 
  
 听课制度
          
    教学质量是教育的核心。课堂教学是整体教学过程的关键部分。深入教学第一线,督促检查课堂教学,发现问题,总结经验,不断改进和提高教学质量是每一位教师和领导干部的责任。为了深入了解课堂情况,掌握教学动态,更客观地评价教师的教学情况,本着“相互黄金城娱乐,黄金娱乐登陆、相互促进、交流提高“的原则,特制定社科部听课制度。
    一、听课人员范围
  1、社科部正、副主任。
    2、社科部各教研室正、副主任,教研室秘书。
    3、各教研室任课教师。
  二、听课要求
  1、社科部正副主任每学期至少听课4次。了解教师的   教学情况,有针对性地听课,尤其是注意听新教师或第一次公开课教师的课。
    2、教研室正副主任每人每学期听课6次,了解本教研室在教学中存在的问题,尤其是加强对青年教师的指导和帮助,及时向授课教师反馈教学建议,以便及时改进教学和提高教学水平;同时向主管教学的部领导通报检查情况。
    3、教师相互听课2—3次,教师通过相互听课,达到相互黄金城娱乐,黄金娱乐登陆、相互提高、共同进步的目的。
    4、听课人员本着认真负责的态度,根据听课检查内容,认真作好听课记录,实事求是,公正公平地记录教师的授课情况、教书育人情况、学生课堂纪律等。
    5、通过听课还应了解学生对该教师教学的反映,学生对课程和教学计划的意见。
    6、听课记录记入教师教学工作档案。
 

 教材编写、评估和选用制度
              
    
教材是制定教学大纲、贯彻教学内容、实施教学目的的不可缺少的工具。一本好的教材是讲好本门课,提高教学质量的重要保证。因此必须十分重视教材的编写、评估和选用。
          
    一、编写教材。由于教材在教学中的重要性所决定,上课前必须精选教材。在没有全国或省统编教材的情况下,需自行编写的教材,必须由本专业具有高职称高学历的教师牵头,担任主编或主审,并联合三个以上的院校联合编写和使用。实行主编负责制。任务落实后,有关教材的质量水平由主编负责。
          
    二、教材的评估和选用。除使用统编教材外,其他自选教材必须经专家评估,在精选教材时要掌握以下原则
    1、选择主编,看其是否是本学科有一定知名度的专家;
    2、选择内容,看其是否代表本学科最高水平,是否具有前瞻性。
    3、选择出版社,是否是较高层次的出版社出版的。
    4、看教材印刷质量。
         
           
 

 师资培训制度
          
    办学之道,师资为本,我们社科部,承担着全校本专科学生的马克思主义理论课和思想品德课教学及人文课教学。为了提高教师的政治业务素质,提高教师的整体学历水平,特制定师资培训制度。
  一、所有教师都存在着知识更新和接受继续教育问题,因此要求每位教师积极参加各种形式的教学研讨会、长短期培训班,以开拓视野,增长知识。
  二、要求每位教师必须参加系部和教研室组织的各项教学研究、集体备课、观摩教学等教学活动,新老教师相互交流,共同提高。
  三、要求三十五岁以下的青年教师,报考硕士研究生,已取得硕士学位的教师向更高层次迈进,争取取得博士学位。
  四、鼓励青年教师开展科研活动,以教学带科研,以科研促教学,提高科研能力和教学水平。
  五、通过每学期的公开课教学,对脱颖而出的优秀教师采取激励机制,鼓励教师争当教学标兵,形成教好课光荣的氛围,使大多数教师安心本职工作。
  六、鼓励中青年教师积极黄金城娱乐,黄金娱乐登陆外语和计算机,掌握现代化的主要工具。
         
 

 社科部档案管理规章制度 
          
     一、社科部的档案管理要被纳入社科部整体工作计划之中,是社科部工作中的重要组成部分。年初有计划,年终有总结。
  二、各教研室必须设一兼职档案员,管理好教研室档案。档案管理人员要及时、准确地把各种文件分类,不能出现因管理不善而造成断档、漏档。
  三、社科部各教研室及全体教师要积极协助、支持档案的建立与管理。
  四、档案外借必须要有借、还手续。
  五、必须按学院要求,准时把需要归档的文件整理成册,移交学院档案室。
  六、任何人员不得私自拿走档案。
         
         

教学档案保管制度
              
    1、社科部及各教研室的档案保管工作是社科部整体工作计划的一部分,是社科部工作的主要组成部分。各部门对档案保管年初有计划,年终有总结。
    2、系部各教研室必须设一兼职档案员,做好档案保管工作。档案管理人员要按时、准确把各种文件、档案分类,及时归档,不能出现因管理不善而造成的断档、漏档。
    3、档案外借必须要有借、还手续及记录。任何人员不得私自拿走档案或文件。
    4、积极配合学院档案室的工作。按学院要求,准时把需要归档的文件整理成册,移交学院档案室。
    5、社科部各教研室及全体教师要积极协助、支持档案的建立与管理。
           
           
                   

 

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