黄金城娱乐,黄金娱乐登陆

中心师资队伍概况

牡丹江医学院非常重视实验教学工作的发展和实验教学队伍的建设并出台一系列政策和规定，从职称、待遇等方面对工作人员予以倾斜，引导优秀教师参与实验教学，保证实验中心队伍的稳定发展。中心现有专职教师45名，年龄结构为：50岁以上为5人，40～49岁为14人，30～39岁为21人，30岁以下5人，职称和学历结构见表1；专职实验技术人员11名，年龄结构为：50岁以上为2人，40～49岁为2人，30～39岁为4人，30岁以下3人，职称和学历结构如表2。

表1 专职教师队伍职称和学历结构

表2 专职实验技术队伍职称和学历结构

（二）培养培训优化情况：

中心严格执行新教师上岗前培训制度，除学院统一组织的培训外，在上岗前，由指定的教师指导青年教师做预实验、写教案，在通过试讲后才能正式上岗授课。实验中心采取多种措施，制定相应政策鼓励青年教师不断提高自身的业务水平。

加强对青年教师的传帮带，根据他们的科研基础与研究方向，将他们安排进入不同方向的科研课题组，加强教学和科研工作的相互融合；此外，积极推荐中心的教师去国内著名院校进修。组织和安排实验室工作人员经常性地参加有关学术讲座，听取学术报告，加快队伍的知识更新，提高队伍的学术水平。

实验技术人员培训办法

为加强实验技术人员的培训及管理，提高实验技术人员的技术水平，特制定本办法。

一、实验技术人员培训条件

符合下列条件者可以选送培训提高。

1．坚持党的四项基本原则，积极支持学院、二级学院、实验室工作，热爱和关心实验室工作、团结同志，对实验教学有较强的事业心和责任心，保证实验课正常开出。

2．重视实验教学，刻苦钻研业务，技术熟练。在实验教学第一线工作三年以上者。

3．积极参加实验教学改革，能积极配合教师提出实验教学的改革方案，并取得?#23450;成果。

4．具有良好的科学作风，为人师表，积极主动帮助解决学生在实验教学中存在的问题。

5．遵纪守法，无实验教学事故及差错。

二、培训原则及办法：

1．培训原则：实验技术人员培训主要采取院内培训为主，由实验室指定老实验师传、帮、带，实行必要的技术指导。如因实验教学需要进行培训，开展新技术，经实验室同意上报二级学院批准后，报教务处审批方可到指定院校培训。

实验技术人员培训原则上在东北三省重点院校进行培训，特殊情况可经二级学院及教务处研究后安排。

2．培训办法主要是采取短期培训为主，原则上最长不超过半年。

三、培训要求：

（１）根据学院发展的要求，各实验室工作人员要能够熟练操作计算机，并能用计算机进行管理实验室等工作。

（２）对于部分刚参加工作的实验室人员要求能够跟老教师听课黄金城娱乐,黄金娱乐登陆，尽快提高实验室工作水平。

（３）高档大型仪器要求全所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可操作。

（４）对部分表现优秀、工作突出的人员，根据实验室需要，送出去进修黄金城娱乐,黄金娱乐登陆。

（５）学院将定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观黄金城娱乐,黄金娱乐登陆，黄金城娱乐,黄金娱乐登陆别人的先进经验。

（６）鼓励实验室工作人员继续深造提高实验技术水平。

四、培训后管理

1．回院后报告。黄金城娱乐,黄金娱乐登陆结束后要在一周内向实验室、二级学院进行汇报，并提出开展工作计划，将所学的技术运用于实验教学中。黄金城娱乐,黄金娱乐登陆期间用公款购买的资料由实验室统一保管使用。工作开展后用书面材料报教务处师资培训科。

2．黄金城娱乐,黄金娱乐登陆结束后原则上三年内不得调离本岗。如因特殊情况需要自行调离者须交纳全部培训费。因工作需要，组织安排调出者除外。

3．回院后不开展工作，经教育仍不开展工作者，个人赔偿所有培养费，并在五年内不得外出培训提高。

4．回院后积极开展工作，又有一定效果者，经过实验教学证明确实提高实验教学质量，实验室?#33268;公认成绩显著者，在提职、晋级、干部聘任上优先考虑。